Doprovodný program

10:05 –10:35
Kontigenční tabulky jednoduše
Petr Čermák, Nicom, a.s.

10:40 – 11:10
Jiný pohled na kariérový růst a vzdělávání
Ing. Vilém Patloka, SC&C Partner spol. s r.o., Managing Director

11:15 – 11:45
Pracovnělékařské služby v souvislostech
Mgr. Tomáš Dombek, Preventado, s.r.o.

11:50 – 12:20
Vyhněte se penále – nečekané, ale časté příklady z praxe kalkulace mezd !
Jana Vasilenková, Managing Director, Accace Czech Republic

12::25 – 13:15
Inovace a moderní technologie v jednotlivých fázích procesu náboru nových zaměstnanců - komplexní on-line videosystémy, videoživotopisy, efektivní využívání dostupných technologických prvků, jejich implementace do každodenní práce personalisty, včetně praktických ukázek
Jaroslav Šulc - personální videoportál JOBCVEYE.COM

13:20 – 14:10
Jak poznat dobrého obchodníka – inspirace pro vedení přijímacího pohovoru. Nové trendy v požadavcích na akviziční B2B obchodníky
Jiří Březina, KP2 Czech Republic s.r.o.

14:15 – 14:45
Rozpředení mýtů o penzijní reformě – nestranná prezentace o dnešní podobě I., II. a III. pilíře
Lukáš Rubeš, Certifikační CZ

14:50 –15:20
Zdraví a kondice zaměstnanců - problematika držení těla, ergonomie pracovního místa, kompenzace pracovní zátěže
Martin Doležal, Corefit

15:25 – 16:00
Firemní bonusy a jejich nabídka
Eva Jandová, Léčebné lázně Jáchymov, a.s.

10:00 - 10:40
Vidoedotazníky - nový trend v náboru zaměstnanců
Víte, jakým směrem se vyvíjejí trendy a technologie v náboru zaměstnanců? Jak zvýšit šanci pro kvalitní uchazeče? Jak ušetřit čas personalistům i uchazečům o práci? 
Představení a praktická ukázka nástroje pro předvýběr uchazečů, který má potenciál výrazně změnit dosavadní proces recruitmentu.
Michal Dlouhý LMC, s.r.o.

10:45 – 11:25
Testy pro nepsychology
Testovací metody vhodné pro běžné použití v personalistice
Ačkoliv tomu tak dlouho bylo, psychodiagnostika již nutně nemusí být pouze doménou psychologů – a to obzvlášť, co se pracovního prostředí týče. Rádi Vás uvidíme na naší přednášce týkající se využití psychodiagnostiky v rámci pracovního prostředí. Dozvíte se, jakým způsobem lze zefektivnit výběrová řízení, co všechno můžete zjistit ještě před pohovorem a jaké má využití psychodiagnostiky úskalí.
Mgr. Daniel Kettner, Institut aplikované psychologie

11:30 – 12:10
Age Management (AM)
- Základní informace o realizovaném projektu "Strategie Age Managementu v ČR" a jeho výstupech pro    firemní praxi
- Pojem pracovní schopnost a nástroj na její měření - Work Ability Index
- Možnosti uplatnění AM v personální praxi
- Vazba na strategické dokumenty v ČR.  možnosti dalšího vývoje v ČR
Mgr. Ilona Štorová, předsedkyně občanského sdružení Age Management o.s.

12:15 – 12:55
Inovativní metoda náboru - Kreativní mapování potenciálu
Rychlá, účinná a zábavná metoda, která šetří váš čas i firemní prostředky. Mapuje podstatné oblasti osobnosti, důležité pro vhodnost uchazeče na danou pozici.
Judita Peschlová, VIVIA, s.r.o.

13:00 – 13:35
Online nástroje v personalistice
Vaši budoucí zaměstnanci jsou online – najděte je zde nebo získejte o nich informace.
Sociální media jsou vhodným nástrojem pro oslovení a získání nových zaměstnanců. Na Facebooku jednes kolem 4 milionů Čechů. Na profesně zaměřené síti LinkedIn je kolem 250 000 uživatelů. Obsahem přednášky je představení možností, jak sociální sítě využít v HR praxi. Přednáška obsahuje případové studie z oblasti získávání nových pracovníků i využívání sítí pro stávající zaměstnance. Na sociálních sítích je možné prezentovat i danou společnost jako potenciálního zaměstnavatele. Na přednášce získáte přehled, jak konkrétně využít sociální sítě ve vaší praxi.
Ing. Ráma Rajnošek, PhD., Aqua Digital, s.r.o.

13:40 – 14:15
Inovace v administrativě - štíhla administrativa v praxi
Zeštíhlování procesů a s tím spojené odstraňování nedostatků ve výrobních procesech, je dnes u nás již víceméně běžnou praxí. Ale v administrativních procesech se s těmito metodami setkáváme zřídka. A to přesto, že administrativními procesy se zabývá až 40 % veškerého personálu společnosti a obvykle spotřebovávají až 70 % času realizace zakázky. Ve světě se již po desetiletí úspěšně implementují metody průmyslového inženýrství i v servisních, obslužných a administrativních procesech.
Naučte se optimalizovat vaše nevýrobní procesy s cílem zvýšit produktivitu, snížit náklady a zajistit kvalitu!
Ing. Tomáš Stöhr, ESCARE, s.r.o.

14:15 - 16:15 workshop
Voňavý HR talíř - praktické ukázky prožitkových technik pro rozvoj tvořivého potenciálu ve firmách
Judita Peschlová, VIVIA, s.r.o.

ICF (International Coach Federation) - Mezinárodní federace koučů – je největší světovou profesní organizací v oboru sdružující více než 20 000 koučů. Od roku 1995 určuje standardy koučování ve více než 100 zemích a uděluje prestižní tituly ACC®, PCC® a MCC®. Akredituje vzdělávací programy institucí po celém světě.

Chorobné odkládání úkolů a povinností - vs. co můžeš udělat dnes, neodkládej na zítra
Ing. Petr Ludwig, GrowJOB, s.r.o.- autor stejnojmenného bestselleru